广州独生子女护理假细则？

广州独生子女护理假细则？

根据广州市人力资源和社会保障局发布的规定，独生子女护理假细则如下：

享受护理假的对象为独生子女的父母，包括生父母、养父母、继父母、祖父母、外祖父母、配偶的父母等。

护理假期为最长30天，可以连续休假，也可以分别休假。护理假期可在父母子女生育、生病或意外伤害后，或需要进行护理的重大事项发生后的1年内享受。

护理假期期间，员工可以按照企业规定或劳动合同约定享受带薪假期或无薪假期。

护理假期需提前向单位提出申请，并提供相关证明材料。

单位不得因员工享受独生子女护理假而解除劳动合同、降低待遇、减少工作岗位等。

需要注意的是，这些细则可能会随着政策变化而有所调整，建议及时关注政策更新。

广东省政府行政机关工作考核标准及工作要点的通知》规定，广东省行政机关和事业单位对独生子女家庭，提供陪护假。

3. 具体规定如下：在子女年满 18 岁前，每年提供最多累计 20 天的陪护假，年假和陪护假不可同时享受。

如果子女患病需要治疗，每个病期提供最多 5 天的临时陪护假，每年不超过 30 天。

广东独生子女5天和15天护理假可以叠加吗？

答案是不可以叠加的！这是有明确规定的，不能也不可以随意叠加的！这也是对独生子优惠政策的保障规定，任何用人单位都不可以随意更改叠加，减少应该享受的权利！如有用人单位不按规定执行，可以向劳动仲裁委员会提出！通过合法的途径来维护自身权益！