一是落实经费保障。
省财政每年为每个总队长安排工作经费10万元;为驻村第一书记安排工作经费1万元。
各级派出单位每年按照省级2万元、市级1万元、县级5千元标准为驻村工作队员安排工作经费,按照每人每天50元标准落实生活和通讯补助,并按照“就高不就低”原则落实艰苦边远地区津贴等待遇。
二是强化安全管理。
制定做好驻村工作队员安全管理和加强脱贫攻坚一线干部健康保障和紧急医疗救治工作的通知,每年全覆盖对驻村队员进行健康体检。
定期开展安全业务培训,提高防范交通事故、预防突发疾病的能力本领。对突发疾病、意外受伤或患急危重症的驻村工作队员开通急救“绿色通道”,做好医疗服务。
三是落实减负要求。
深入开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治,着力解决“文山会海”反弹回潮、检查考核过多过频、报表台账过度留痕等问题。要求各级不得随意取消驻村干部休息休假。
省财政为驻村第一书记每人每年安排1万元工作经费,用于办公费、培训费等开支。各级派出单位按照省级2万元、州级1万元、县级0.5万元标准为本单位派出的每位驻村干部安排工作经费。同时,可参照差旅费中伙食补助费标志物,安排生活补贴和通信补贴。
工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤死亡赔偿最新标准是什么?
1、丧葬费:
标准为:6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金:
配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;
其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%;
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
以下为供养亲属范围标准:
完全丧失劳动能力的;
工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;
工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
工亡职工子女未满18周岁的;
工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;
工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、一次性工亡补助金:
一次性工亡补助金标准为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
200太多了,说真的他们的工资应该只能比一般的白领略高一些,一般白领一年就10到20万,看在它们勉强算国家队的份上,可以给个30万,然后看表现发奖金,不一定非要进球才给,但至少要让大家觉得他们是在认真比赛,努力拼了90分钟才行
我本来以为国足的工资最多就二百万一年!因为在中国你有这样的收入,说话你已经是很好的中产了,你可以在中国的任何一个地方买到一套房子,也不必为结婚 孩子 医疗 教育等一些经济上和客观条件限制等一系列问题上烦恼!真的是贫穷限制了我的想象!
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