广州辅警的五险一金是多少？

广州辅警包干12万到手多少？

7-8万。

广州包干年薪是12万，到手是7-8万，包干到手薪资主要是由于个人所在地区，个人所得税，社保等费用的因素影响，在广州地区生活水平较高，所以到手是7-8万，是由自己正常工作时间和加班时间共共同构成的，加班也不会再另外给加班费了。

工资包干是指用人单位采取将加班工资约定在工资内的方式，正常工作时间与加班加点工作时间混合包干计酬，这样形成的工资就是包干工资。

广州辅警的五险一金是多少？

广州辅警的五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。具体来说，个人和单位都需要缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，缴纳比例根据个人工资不同而有所不同。而住房公积金的缴纳比例为个人工资的5%和单位缴纳的5%。这些险种的缴纳是广州辅警的法定义务，也是保障其权益的重要途径。

“五金一险”是有弹性的。用人单位缴多少，本人缴纳多少，是一个不确定的额度。“广州辅警的五金一险是多少？”

那主要要看用人单位为辅警定的月薪是多少。一般情况下，五金一险的总缴纳额度占工资总额的33%左右。

辅警也很辛苦吗？

随着社会经济的发展，人口也不断增长，全国警力非常的缺少，正式民警少之又少。不得不大量招聘非编制的警务人员，维护社会治安，大大减少了财政支出，辅警是我国警察队伍中不可缺少的一部分，成为警察队伍的中流砥柱。

辅警每天工作风吹日晒，暴雨不断，辅警们都坚守着自己岗位，守护着百姓生命财产安全。正式民警基本是坐在办公室指挥辅警工作，最苦、最累、最脏的活都是辅警们去做。收入之微薄，每个月领着省内最低生活保障的工资收入，没有任何的提成与奖金，若是有些辅警已经成家了，这点微薄的工资完全不够养家糊口，工作量是非常大，吃的方面更加不用说了，伙食都是非常差，每个辅警都会上交五百元左右的伙食费，领导在菜方面下足了工作，买的都是最廉价的蔬菜，每餐只能看到肉末，这样的伙食要坚持二十四小时上班制度。体力消耗非常大，还没有其他营养补充。当取消休息时，基本是无偿加班，很多地方说是同工同酬，根本没有落实，超工作量不同酬。然而我们的正式民警做着是最轻松的事，拿着高收入，加班还有各种补贴，辅警跟民警有着天壤之别。

辅警在冬季里，各种装备不齐全，特别是御寒衣物质量都不是最好的，冒着严寒，在外执勤任务，一站就是一整天，北风呼啸，刮着我们亲爱的辅警脸上，就像刀片一样，一刀刀割脸，全身冻僵了，依然坚守岗位，没有任何一句怨言，因为他们是在守护着百姓们的安危，不敢有任何的松懈。

辅警是我们最值得尊敬的人，他们的付出的每一滴，都融入了他们辛勤的汗水。向守在一线的辅警们致敬!

辅警，即警务辅助人员。各地区以合同制的形式招聘辅警，他们被赋予基本的执法权，协助人民警察维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理等工作。

辅警作为警察的一部分，他们的初衷各有不同，有的人是为了成就当警察的梦想，有些人是为了考警察能够平稳过渡，有些人仅仅是为了能够找份工作养家糊口。各地辅警编制改革逐步开展，部分地区的辅警招聘已经配备了事业编制。在体制改革之前，辅警的日常工作是怎样的，他们也很辛苦吗？

辅警一般分为内勤和外勤。内勤人员年龄较小，学历较高，可以从事一些互联网操作；外勤人员年龄较大，学历较低，一般从事巡逻执勤工作。辅警工作相对稳定，压力小，相对于其他工作比较轻松，表现优秀的还可以当个班长，符合部分人的“钱多事少离家近”的心愿。但事实上，辅警的待遇并不是很高，晋升空间也很小，大部分地区的辅警待遇在3千元左右，地区经济水平直接影响辅警的待遇。

辅警的待遇跟学历、能力也有一定关系的，要求高，竞争难度大，福利待遇就不会很差。对于待遇较低的辅警来说，升职加薪是他们的梦想，但要想提高自己的薪资水平，就只有参加相应的考试，比如针对工作3年以上的辅警开设的事业编制考试。

辅警缺乏明确、规范的调资标准和晋升制度，近期的辅警招聘公告中，薪资待遇的表述都是“按照当地社会平均工资决定”、“按照当地最低工资水平调整”、“按照编外人员待遇水平确定”。这种含糊不清的说辞使得辅警队伍的流动性增大，考公务员、跳槽的人比较多，作为一种职业长期留守的人很少。

辅警是在日益复杂的社会治安形势和警力配备严重不足的矛盾中产生的。报考人民警察越来越难，很多人会选择做一名辅警。辅警工作比较辛苦，但乐于其中的人会觉得很充实。如果我们用片面的眼光去看待一个职业，可能会忽略从事这份职业的人的真实感受。

辅警待遇虽然比较低，工作也很累，但只要他们生活得很充实，那就足够了。部分辅警岗位可能存在一些邪恶的诱惑，一不小心就容易犯错误！