教师招聘市属和区属有什么不同，同时招考，应该报哪一个呢？

湖北仙桃市级别？

仙桃是湖北省直管的县级市，行政区类别为副地级市。

仙桃原名沔阳，位于湖北省中南部的江汉平原腹地，面积2538平方公里，地跨东经112°55'—113°49'、北纬30°04'—30°32'，属亚热带季风气候区，四季分明，雨量充沛，阳光充足，气候温和，具有南北兼优的气候特点。

教师招聘市属和区属有什么不同，同时招考，应该报哪一个呢？

目前教师招聘主要是由县（市、区）教育局和人社局共同组织的，这里说的市是县级市，而不是地级市，当然也有市直学校教师招聘的，这个市是地级市，同样都是市，但是级别不同，要看题主说的市是哪个级别的市。我猜想市属应该是县级市的学校，这样和区属学校相比较的话，那肯定是区属更好一些的，就比如省会城市的区和周边的县级市，毫无疑问，肯定选择区属了，如果是地级市的市直学校和区属的学校，那肯定就选择市直学校。感觉比较乱，其实就是弄清楚省会城市、地级市、县级市（区）之间的级别关系，由高到低，就很好理解了。

这几年招教竞争越来越激烈，没有之前几年好进了，谁也不敢保证自己一次就通过，为了保险起见，市属和区属同时招考，那就都报名参加一下，哪个录取了去哪个，都录取了还能选择一下，到时候就是幸福的烦恼，对比以后选择最想去的就行。

招教一般都是每年的寒暑假招的比较多，从五月份开始一直到八月份，层出不穷，尤其是暑假的时候，几乎各县（市、区）教育局都会组织招教考试，有的毕业生一个暑假能参加六七个这样的招考，那才真是全面撒网，重点捕鱼，有时候因为时间冲突，就只能放弃一个。我们都知道，招教从报名开始到最终录取，中间经过很多环节，笔试、面试（有的地方是试讲，有的地方是说课，还有的地方是试讲+答辩）、体检、审察、录取，而且每个环节还有公示，程序非常的繁琐，尽管自己很优秀，但是不知道竞争对手情况如何啊，如果竞争对手刚好是考霸，能不能录取就另说了。而且大多数地区的招教要求条件比较严格，限毕业两年或者三年内的学生报考，竞争又这么激烈，还是要多手准备才放心，所以要抓住眼前的机会。

市属与区属教师招聘，这两者是指市教育局直属学校和区县教育局直属学校。从根本上讲，这两者的区别在于学校的管辖权限不同。

市级直属

的学校的管辖权在市教育局，人事调配以及之财政相关经费资金的拨付，由市教育局管辖。

区县所属

的相关师资，经费以及其他的财政资金由区县教育局负责。从教师应聘角度讲，人往高处走，水往低处流，很多人可能更看重的是市级市教育局直属的相关学校，从平台上讲这要比区县直属的学校高一个档次。

比如说市教育局某些教育教学或者教师相关人事改革的政策需要试点，可能往往优先选择市教育局直属的学校进行试点。老师们可能更多的优先成为改革的先锋或者改革成果的受益者。

说的再实际一些，近几年有些地方开始将教师工资待遇与公务员看齐。我们周边一些市教育局直属的学校，在这方面往往比区县教育局直属学校的老师，从待遇上可能好一些，因为他们的资金来源于市级财政。

区县教育局的资金多数由区县财政来统筹，各个区县财政收入层次不齐，有些地方在兑现教师待遇方面，还有一些滞后。

同时招考应该怎么选择呢？

这也是众多应聘人员要考虑的，因为是直属的学校，工作氛围好，硬件条件也不错，待遇各方面要好于区县直属的学校。如果应聘上之后，后期的其他方面以及自己子女的教育问题可能也会迎刃而解，更多人会去选择这样的学校。