我在广州断断续续也差不多十年了,开始在亲哥家里住了一段时间,后来一直都是一个人过。时间长了,也就非常喜欢这种生活方式,自由自在,工作之余做点自己喜欢的菜,读点喜欢的书,跑有目标的步,逛随心所欲的街,拍想拍的照片......无牵无挂。虽说两个哥都在广州,但一年去的次数真不多,也许孤独久了习惯了吧,真的没觉有什么不好,反而乐在其中,再一个也许是性格原因,人与人之间的尔虞我诈看得比较清,有些反感说些口是心非的话,所以不大喜欢交际,感觉一个人无约无束轻松自在。现代社会生活越来越便捷,相信象我这样人会越来越多。
广州相对于其它几个一线城市来说,生活成本还是可以的,并不是那么的高,但环境相对就差了些。生活的时间长了,你自然会发现这是一个阶层的社会,分化是非常的明显。

如果是一个人来到这边,在开始的时候是会非常的不适应。而且在这个熟人越疏远的情形下,我们更容易把自己孤立,对社交以及其它的活动没有多少的兴趣。问题中描述的一点也不夸张。
没有交际,没有朋友,我们不管在哪里好像都是一个人,这样的情景更会让我们感到孤独与悲哀,难道现在的社会竟是这样的现实。哪里都一个人,再外出也没有多大的意思,还是好好的呆在家里吧。
这样的问题相信很多人是会遇到的,除了和工作上的同事一起外,好像真的没有和其他人接触的机会。但是在广州,这样的情况完全是可以避免的,只要你有勇气与其他人交流,他们并不会排斥你。
除了每天的上下班以外,在广州的很多人是给自己准备了很多的活动,有室内的和室外的。不过一般都是在室外,比较受人喜欢的,有跑步、爬山、暴走、广场舞这些。当然想要加入到这里面并不难。

拿出我们的手机,直接搜索什么群就行,会有很多这样的。或者是在遇到大群人跑步的时候,去问下它们群的大概情况,甚至直接让他们邀请你进群都行,下次活动有时间可以和他们一起。
也就不会那么的孤单,在里面也是可以遇到很多人,一下子是把自己的圈子给扩大了。除了跑步以外,爬山也是他们非常喜欢的,广州的白云山虽然不是很高,但每天去爬的人数非常多。
走的线路不是一般的,是那种山地路,经过雨后的大山,特别有一种芬芳是气息。这些运动是不需要什么要求的,基本上都可以胜任。对那些稍微专业点的运动,我们可能是需要进行一定的练习。
特别是羽毛球,在广州市内有很多的羽毛球馆,打的人数也是相对很多的,想要打好羽毛球不仅是对体能的考验,更是对技术的要求。我最喜欢的是和高手打球,被虐的次数多了,自然会有进步。

在自己微信上搜索公众号,会有很多这样的户外群,每个周末都是户外活动。价格不到100块钱,也不会很贵。时间基本是花在出行上,从广州市区出发到目的地,差不多需要2-3个小时。
有了这些方法以后,相信你们不会再感到那么孤独了。总之一句话是,不要去害怕和人交流,多和那些人交流,喜欢这些运动的都是阳光型的。
感谢邀请。
对于这个问题,虽然在日常生活中不常见,但如,裸跑,跪行,当着公众辱骂自己等啼笑皆非的规定,也经常见诸报端,这些规定实际上是企业文化的传递,先表达一下我的观点,在没有征得员工同意(或者内心并不同意表面屈从)的情况是不合法,不文明,不道德的。
一,从法律层面来看
1、劳动合同法对劳动合同的规定和描述中,需要明确劳动者的岗位名称和工作内容,如需变更劳动合同,需征得双方协商一致并符合法律规范;
2、公司法对企业经营范围有明确规定和要求,均在营业执照注明并经工商局备案;
很明显,员工被招聘的时候如果没被告知需要沿街乞讨并签署在合同中,就违反了劳动合同法,企业组织乞讨,如不在经营范围之内自然就违反了《公司法》。
一家企业视法律与不顾,何顾道德呢?
二、从企业文化层面上来看
一家企业的实际企业文化一定是从行动上反应出来的,比如口号是以人文本,但是却对员工尊严视若无物,实际的企业文化肯定不是以人为本。
从这家企业做事的风格来看,对外很张扬应该属于营销类企业,对员工很霸权,所以以后的制度及执行上对员工很大可能性上也会跋扈无理。这种不人性化的管理方式,
对于员工而言,尤其是90后,95后的员工接受度很低,他们在这类企业工作要么价值观被同化,要么痛苦的离开;
对企业而言,他们原本的想法大概就是社会人数千千万,百里留一就知足的用人战术,那谁对浪费了时间,受到精神损失的大多数受不了这种方式的员工负责呢?
顺便捣鼓一嘴,这种企业刚开始起薪通常不高。
第三,从员工角度来看
相信这家企业针对的大多是涉世未深的年轻人,他们做为一代新新人类,自尊心与60-70-80后区别很大,谁来未他们的涉世未深的错误选择买单?
第四,从企业管理角度来看
难道只有要饭这一种方式可以锻炼交际能力和口才吗?
这家企业如此粗放的管理方式,简直贻笑大方。
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