武装部有三类人员:以现役军人为主,地方管理人员为辅,佐以极少数负责后勤服务的临时人员。后两类的存在感极弱。
1、职责:武装部成立已经几十年了,是部队和地方政府双重管理的机构,发展到现在,职能基本削弱到最低,只剩下政策宣传、征兵、民兵训练、军地协调等职责。
2、人员构成:武装部以现役军人为主,政委、武装部长及主要科室工作人员,都是现役军人,其人员管理、流动、任用、工资待遇,都和部队一样,按照现役军人同等待遇。
武装部还存在一部分地方政府管理人员。例如过去对武装部管理的地方资产专门成立的事业单位,以及为了辅助武装部开展工作而成立的事业单位,占用地方机构个数,使用地方事业编制,由地方财政部门供养、组织人事编制部门管理。在历次机构改革中,这部分单位基本撤销,只剩下部分地方仍然保留。
还有一部分临时人员,负责后勤服务,属于临时工,合同制管理,工资待遇非常低,也没有什么前途可言。
3、乡镇武装部,完全是乡镇政府构成部分,是地方政府的机构和人员,受地方政府的组织人事部门管理,由地方财政部门供养,与武装部的现役军人管理完全没有什么关系。乡镇武装部承担县武装部职责,负责乡镇的征兵、民兵训练工作,是武装部职能在基层的延伸,但却受地方政府全权管理,只是在业务上受县武装部指导,仅此而已。

武装部是国家机关单位为维护地区人民安全而设立的部门,用于维护地区人民正常的活动秩序,有别于警察,武装部属于民兵组织。
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进入武装部需要什么条件?先说一下县级武装部的人员配置。第一种是现役军官,部长,副部长,政委及少数干事,穿军装佩戴军衔,部长政委是正团级职位,领部队工资。

第二种地方政府委派的专职人民武装干部,受县人武部和地方政府双重领导管理,一般由参加公务员招考合格者或部队复转干部担任,属于国家公务员编制。主要负责民兵训练以及招兵动员工作。配发军装和专武干部专用肩章,领地方财政工资。

第三种是职工,人武部负责招人。主要工作有司机,门卫,厨师,库管等,也配有军装和民兵的一样,工资有地方财政发放。招工标准高中以上学历,本地人,无犯罪记录,都可参加应聘。

前两种工作人员条件要求很高,一般普通人进入武装部工作都是以应聘为主,我一个战友入伍前就在人武部当门卫,合同工也就是我们常说的临时工。身边有好几个朋友是镇武装部的职工,平时负责民兵训练工作,工资是按照县最低薪资标准发的。已经工作了十二年,也没有转正,一直都是合同制,几乎没有任何上升的空间。好的岗位都已被干部阶层分配完毕,即使有机会转正,也只是工人身份,几乎不可能破格提拔成公务员干部的。
武装部的临时职工可以说没有任何前途,工作性质上来说还不如协警和协管。如果没有太多的要求,只是想过的安稳可以考虑
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