广州市雇员制教师是什么

什么叫教师雇员制？和事业编教师有什么区别？

什么是雇员制教师？和编制教师有什么区别？

雇员教师是指在机关、事业单位在核定编制总额以外，通过公开招聘，以平等自愿、协商一致的原则与所聘人员签订聘任合同，从事专业性较强职位的非在编工作人员，福利待遇参照事业单位正式聘用人员标准执行。简单的说，雇员制招聘属于合同制的一种，设置最低服务年限为3年，试用期为3个月，福利待遇参照正式编制执行。

雇员制教师不属于编制就是和编制教师的最大区别，雇员教师最低服务年限满后，表现合格或优异的，可以选择继续续签合同，也可以选择解除聘用关系。

雇员制教师是教师编制改革（去编制化）的一种新聘用方式，是灵活教师招聘途径多样化的一种招聘形式。

教师雇员制：教师雇员制是合同工或者临时工，没有正式编制的。

区别：

1、待遇不同

事业编制教师：极其稳定的一种，享受单位较多福利。

教师雇员制：，其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制，福利也没正式编制的好。

2、工资发放方式不同

事业编制教师：教师编制工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其工资的。

教师雇员制：教师雇员制工资基本是由该单位向上级汇报后决定。

3、解除合同方式不同

事业编制教师：一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。

教师雇佣制：该单位领导一般可以直接解除与其的合同。

雇员制教师与临聘教师的区别？

　　雇员制教师和编制教师区别为：事业编制教师比较稳定，享受单位较多福利，而雇员制教师分长期和短期，一般待遇和福利都不如正式编制；事业编制教师工资由当地人事劳动局核算，雇员制教师工资基本是由该单位向上级汇报后决定；事业编制教师一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定，雇员制教师单位领导一般可以直接解除与其的合同！

       雇员教师和临聘教师有相同也有不同地方。

      相同的是：身份相同，都是编外人员，工资由学校跟当事人协商决定，并由学校支付。他们的工资都不算高；

       不同的是：雇员教师有长期代课的，一般至少一学年；而临聘教师是临时请的，如在岗教师生病或产假等情况，要临时请代课教师几个月顶替一下。