如果单位确实因为工作需要,不能安排职工休年休假的,经过职工本人同意后,可以不安排职工休年休假。但是,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%,支付年休假期间的工资报酬。
“如果企业或者单位没有给职工休年假,我们的职工向劳动保障部门进行投诉。劳动保障部门接到投诉以后,应当责令单位进行整改,如果说拒不整改的,劳动保障部门还可以责令单位除了向职工支付年休假的薪金之外,还可以向职工支付补偿金。”
商场员工属于服务性行业,而周六日还有法定的节假日商场的客流量比较多,所以商场的员工不能全部安排周六日或者节假日休假,所以商场员工一般采用轮休的方式进行休假,不固定在法定节假日休假。
事先要肯定广州政府这一政策。先不说能不能实行,首先从政策制度上体现出来,这就迈出了文化惠民的第一步。
其次,积极响应了中央号召:人民对美好生活的向往,是党不懈的奋斗目标。如果这个政策可以落实,那将会真正地惠民利民。
更重要的是,这是于国于民双赢的事儿,弹性假期可以错峰出行,人们可以尽情享受不拥堵的旅途,同时促进了旅游业的发展。文化演出,降低费用,让更多的人可以享受到精神的熏陶,提高文化休养,于个人而言可以修身养性,于国家而言可以普遍提高国民素养,强化民族自豪感和民族凝聚力。
总而言之 ,此举一举多得,值得肯定,值得推广。



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