首页 广州生活内容详情

职位双向选择与传统委任制有什么不同?

2025-09-15 1 51kk

职位双向选择与传统委任制有什么不同?

职位双向选择与传统委任制有什么不同?

职位双向选择是一种求职者和用人单位可以相互选择的方式,即指求职者可以向不同的用人单位应聘,然后根据自己的偏好来择业,而用人部门也有权利根据组织本身的需求和条件来选才用人。

而传统委任制的则往往是硬性的指派,被指派的人员与接收单位通常只能服从,而没有别的选择权,因此,前者更适应市场经济发展需求,更有利于个人职业生涯成长,也有利于组织合理科学用人。

这是字面上的理解。

当前我国已经在相当程度上实行着双向选择的用人机制,传统委任制大大被打破,但是双向选择的配套环境远未健全。