在面试过程中有哪些公司或他们的行为让你觉得求职者特别不被尊重？

国家公务员面试海关系统历年考情如何？该如何备考？

国家公务员海关系统面试具体情况如下：

1.形式：结构化面试

2.题量：多为4道题

3.时间：多为20分钟

4.题型：综合分析、人际关系、日常工作处理、组织管理。非常注重日常工作处理的问题考查。

5.备考建议：

（1）多搜集真题并练习作答；

（2）深入了解海关系统工作，以便切合实际地解答日常工作处理类问题；

（3）多关注社会现象及热点事件。

6.可参照历年真题

来自网络，仅供参考！

例一：

1.你是某单位的公职人员，你外出办公事的时候，碰见交通事故，有人受伤，你用公车把他送到了医院。但是有媒体报道你公车私用，产生了不好影响，领导让你去解决这样一个问题，你该如何去做？

2.在共产党成立95周年，习近平总书记讲话之中多次提到理想与信念，对此你怎么看？

3.某市旅游局出台了一个政策，凡是在景区涂鸦过的人禁止进入景区。有一天，一个人带着一位老人来景区来游玩。景区说他在景区曾经涂鸦过，禁止进入，但是他说自己没有涂鸦过，而且如果自己不进去的话，是没有办法照顾老人的，景区让你去处理这样一个事情，你该如何去做？

4.海关要举办行风运动，加强外部监督。你是一名海关工作人员，领导让你带着小王重新选拔特邀监督员，领导说上次选拔效果不好，要转变工作作风。同事说大部分监督员来自于企业，意见不全面。而小王说监督员对工作不重视，所以没什么用，你怎么办？

例二：

1.很多城市为提高知名度，采用举办马拉松比赛，你怎么看?

2.单位举行拔河比赛，经理必须参加，而员工和同事对陈经理有偏见，你是陈经理的助理，你怎么办?

3.司机老陈，要退休，他开的是无障碍汽车，对上下班时间和顾客信息很了解，我要接任老陈，请问怎么办?

4.高校订餐软件频发，带来很多安全隐患，我是高校管理人员，我该怎么办?

以上内容供参考，有关作答训练类的问题，随时可问。

在面试过程中有哪些公司或他们的行为让你觉得求职者特别不被尊重？

人们如果无法改变世界，那就要适应世界，除非你自己从这个世界消失。同样，你既然喜欢这个职业，或者岗位乃至公司，你就要学会适应这个公司的一切情况，你觉得那家公司或者面试者不尊重你，你可以不在该公司打工，既然选择这家公司，那就放低姿态和身价，先行应试成功，后期再经过不断努力能做到改变这家企业招聘规范的人！或者面试官的不尊重就是一道考题，看看应试人的抗压性如何，也不好说。

以前刚毕业找工作的时候，去到一家广州黄埔工业区的纳米材料厂面试。地址较偏，一个人去的，公司外在看着还不错，挺正规的感觉。先面试的是个年轻的人力资源专员。问了我一些基础简单的问题。她说招聘的是储备干部。后来出来的是人力资源总监。一个年龄在40岁出头的中年男人。外表上挺正常的，衣着得体，看着也挺职场的。但是他后面问的问题，让我至今回想起来有点不是太舒服。他问我有没有男朋友，我说没有，他又问谈过吗？我说谈过。他继续问，那为什么分手呢？

我可以理解招聘人员想通过一些问题考验应聘者的临场反应，但是考验临场反应不一定非要以窥探隐私的方式去进行。

特别当对方是一个中年男人，而这边是个准备出校门的年轻姑娘的时候。对方的问题已经涉及到个人隐私，与职业无关，更多渗透着以光明正大的借口去窥探隐私的猥琐。

最后与那家公司无缘，去到的是一家市区内的公司，员工也多，公司大门敞开，人来人往，安全感满满。

是的，奉劝要出校门的姑娘，找工作的时候，不要放弃安全需求。要懂得保护自己。

君子不立围墙。