广州白马服装批发市场做售货员一般工资多少？

广州白马服装批发市场做售货员一般工资多少？

我曾经在白马工作了几年,提成高,员工之间会勾心斗角,打架,争客! 2000+提成(是熟手工的价钱)1000几+提成或800几+提成(是新手价)有的档口会包午餐(价钱是六至七元的盒饭,菜好少,如果不包午餐,在白马附近吃碗潮洲牛丸粉都要六、七元,自己带午餐就经济,但没有微波炉加热,可用免费提供的100度热水泡热.)白马有十层,四楼以上都是写字楼,客少,生意不好,工资1000元左右,可能没提成!但工作轻松和闷死,白马一楼和四楼卖韩版服装,需要女营业员17岁-26岁,身高1米6以上,青春靓丽!一楼和四楼的工资高,生意旺季5000至6000元(已加提成,)但要穿版和十寸高跟鞋由早上8:00-下午5:30,中午十五分钟吃饭补妆!二楼和三楼的工资2000-4000(已加提成),但卖的衣服年龄层从18岁到70岁,对女营养员的要求也一样(不同的老板规定不同,有的更严格)白马大多数的老板都要求女营业员化妆,甚至浓妆,白马也有卖男装的,但对女营业员要求不高,1400-2500左右,未加提成!每年的过年后的本月、第二个月、七月、八月是淡季,请人多数都是在过年后的两个月内,但有的档口看情况!

广州服装厂工资5000左右没有五险一金，你愿意做一辈子吗？

广州很多私人小作坊、小企业基本都不会为员工购买社保的，或者只为部分员工购买。对于大部分学历低的人来说，可以选择的余地很少，只能选择接受。而工资能拿到5000元，算不好不坏吧。

谁也不能保证自己能在一家企业做一辈子，即使你自己有意愿，但万一倒闭了呢？尤其是这种小企业，扛风险能力很低，资金链一断或者稍微遇到挫折，很容易陷入困境。所以，不要有“在一棵树上吊死”的思想。

人往高处走，水往低处流。你现在的工资是5000元，但不代表以后还是这个工资，当你的技术水平很高的时候，你就有本钱去追求更好的公司，更好的福利，更高的工资。所以，要把目光放远一点，努力提升个人能力。

答案是一定的：不会在劳动密集型企业或工作室呆一辈子，因为它还不买保险，但是，题主确实提出了一个好问题——一个好的讨论方向。这样的疑问里面涵盖了很多元素，其中有创业的机会、个人的成长和企业的规划。

先说，创业的机会。「日」柳井正《一胜九败》中写道："这是个梅雨连绵的季节，但是这一天，太阳一大早竟露出了笑脸。「让顾客就像逛书摊买杂志一样，轻松方便地购买价廉物美的休闲服」，是这家店的经营理念。

那是1984年6月2日，星期六，早上6点，优衣库在广岛市中区袋町开始第一家门店，至此，它开始了全球热卖的旅程。说这个品牌是因为它的创业时机和现今创业条件很像，我们也是有大量的、有待整合的服装产业资源。

还有就是没有一家服装企业将自己定位在物美价廉，甚至可以说像题主形容的那样的企业多不胜数，别说从顾客利益出发了，就连企业自身的员工福利都难以保障。

再说，个人的成长。员工应该在原有服装产业中寻找机会创业，因为，只有员工才能从底层出发思考。说点题外话："作为普通工薪阶层的我，花三百元都没买到一件，可以穿过一个夏天的衬衫，衬衫买回来总是穿几天就"掉针掉线"，这是什么样的体验？"

最后说，企业的规划。我们曾经都愿意穿着时髦的"水货"，但是，我们现在情愿多花点钱、买更贵一点的衣服。企业应该能看见这一点，应该及时地消化"升级的信号"，着眼未来地经营企业，别再鼠目寸光，买不起员工保险就赶快关张，加入到强大的服装产业生态中去吧。

总结：我不光是为衬衫破了，来发两句牢骚。而是觉得企业的发展绝不应该是"零和博弈"——员工少一分、企业就多一分。而应该是共同开创、一起成长的关系。

【大家对这个企业，有什么不同看法吗？欢迎留言讨论】

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