广州市试用期工资是多少

事业单位试用期工资是多少？

事业单位工作性质不同，工资也不尽相同。 工资试用期和转正后的区别是：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

试用期薪资是什么意思？

试用期薪资所属现代词，指的是劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的，劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。

试用期薪资是指员工在试用期内的薪酬，通常是在员工加入公司之后一段时间内的薪资。在这段时间内，公司和员工都可以评估彼此的工作表现和适应能力，以决定是否能够达成长期的雇佣协议。

因此，试用期薪资通常会比员工正式转正后的薪资要低，具体金额和时间长度可能会因公司和行业的不同而有所差异。

广州前端实习生，工资4000，转正能提多少？请大佬回答一下？

没有在广州工作过，但是北上广薪资待遇应该不会差太多。依照目前你4k的实习待遇来看，正式工资，涨幅估计在2-3k，建议你可以参考当地行业标准。其实这不重要，重要的是你自身的技术能力价值高低，如果觉得自己能力没有问题而待遇过低，建议你可以选择跳槽，毕竟不识货的老板也大有人在。如果你不能认清自己的水平如何，短板在哪，那么你的精力应该放在努力提高技能上。刚毕业工资少没关系，只要肯努力，成为行业专家，还愁工资低吗？

提问题朋友所提的问题，可以从以下几个方面来回答：

1、前端开发工程师，相对于后端开发工程师来说， 在人才市场需求量方面相对要少一些，但竞争方面并不比后端开发工程师小，目前前端开发工程师与后端开发工程师，相对来说，学习的人员都不少，无论是科班出身的，还是后期在培训班学习的。

2、作为提问题朋友，你目前是一个实习生，你的工作经验与实操专业技能方面，目前应该还是相对非常少的，你目前关注的不是工资的高低的问题，更多的是有机会学到更多的专业知识，提高自己的工作经验及专业知识技能，让自己尽可能在短时间内得到更高的提升。

3、作为开发工程师，一情况下至少有2年以上实际开发经验，工资才有可能进一步的提升，你目前在实习阶段，工资4000，相对还是不错的，转正之后，能提到5500-6000都是可以接受的，如果没有更好的机会，5000都是可以接受的。

以上建议供参考！希望能帮助到你！