广州市加班费工资多少

广州底薪2300加班费怎么算？

广州的最低工资标准是每小时 24 元，一个月应为 24 元/小时 × 8 小时/天 × 21 天 ≈ 4032 元。但如果您的底薪只有 2300 元，那么您的月薪明显没有达到最低工资标准。

如果您每月还需要进行加班，可以按照以下方法计算：

1. 确认每日工作时间和加班费率是多少。例如，如果您的标准工作时间是 8 小时，加班费率是底薪的 150%，即 2300 元 × 1.5 = 3450 元。

2. 计算每月加班小时数。例如，如果您每周需要加班 2 天，每天加班 2 小时，那么每月加班小时数为 2 天 × 2 小时/天 × 4 周 = 16 小时。

3. 根据加班小时数和加班费率计算加班费用。例如，每月加班时数为 16 小时，加班费率为 3450 元/8 小时 = 431.25 元/小时，那么每月加班费用为 16 小时 × 431.25 元/小时 = 6900 元。

所以，您的月收入应为 2300 元（底薪）+ 6900 元（加班费）= 9200 元。请注意，根据中国的劳动法规定，每周工作时间不得超过 44 小时，每月工作时间不得超过 174 小时。同时，每小时加班费不得低于基本工资的 150%。如有疑问，建议咨询所在企业或当地劳动保障部门。

公司节假日加班费只有八十块，你们怎么看，在广州的？

依照劳动法和相关节假日加班的薪酬管理规定，节假日加班，资方应以双倍工资向劳方计发加班费。假定广州的最低月工资标准为2000元，日工资约为90元。遇节假日加班，资方每天应支付的加班费为180元（不包括节假日原有的带薪工资）。如该公司只按80元一天支付，显然缺乏法律依据，系该公司的违规行为。作为员工，可以拒绝加班，也可以向劳动管理部门投诉促其更改。