没有
地铁大都是国企,国资委企业,不属于公务员一类,没有编制。 大多数没有编制,除非是地铁集团的高层领导,大多数员工为合同工,即和地铁公司签订劳动合同,由地铁公司定期为员工发放工资及福利待遇。地铁公司属于国家单位,地铁都是国家控制的,绝对的根正苗红的国营单位。地铁工作人员有很多分类,干部科员肯定都属于正式编制,俗话说的铁饭碗。当然肯定还有部分合同工人,签订临时工劳动合同,他们属于外编人员,是没有编制的。
各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的,具体的事业单位五险一金缴纳比例,可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。
以福建省的五险为例:
养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%。
医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%。
工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费;
生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;
失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%。
由于各地区的经济情况不同事业单位的公积金缴存比例也会存在差异,一般来说,事业单位的公积金缴存比例为百分之十二,由单位和个人各按照此比例上缴。
我有一个亲戚就在广州市事业单位,是市属事业单位,说说他的情况。
一、工作上相对轻松
亲戚单位属于广州市公益一类事业综合管理类单位,工作职责上没有行政职能、审批权限和执法权力,业务比较单一,管理也都是垂直下来,很少直接与区级下属单位打交道。工作上只要干好本职工作即可,偶尔也需要加加班,但每个星期不会超过1次。平时加班,领导也会给予补休。
二、晋升上也不容易
广州属于副省级城市,我亲戚所在事业单位属于正处级单位,下设15个正科级的部(相当与科室),有6名处级(副处级,管理岗6级)领导,15个正科级部长(管理岗7级),20个副科级部长(管理岗8级)。管理岗的晋升,是一个萝卜一个坑,只有副科级空缺了,管理岗9级才能提拔晋升。另外,事业编制人员不能横向纵向交流,只能在本单位本系统提拔,人员流动性差。再次,每个地方的本地人在提拔上都有先天优势,这是毋容置疑的。因此,我亲戚工作地10年,才能从管理岗9级提拔为副科级的副部长(管理岗8级)
三、工资待遇不算低
以我亲戚为例,2020年晋升的副科级(管理岗8级),每月打卡工资大概9000元,双边公积金3500元,年终考核绩效奖大概50000元,所有项目加起来,全年收入大概20万元。亲戚说,事业编管理岗9级全年大概18万,正科级全年大概22.5万元,副处级26万。这个工资待遇在内地省份,非常不错了,正科级事业编比我中部省份正处级公务员还高。
四、房价比较高
2020年, 广州市中心的越秀、海珠、荔湾、天河等好地段的房子,房子均价超过6万元,买一个70平米的2居室,首付也要200万,没有父母六个钱包支持,压力比较大。我亲戚工作了5年后,在家中父母的支持下,2014年在白云区买了一套100平米的小三房,当时房价还不是很高,单价20000元一平米,首付65万即可。据说,亲戚买的房子2020年已经涨到4.5万元一平米了。太吓人了。
这就是广州市直事业编的工作体验,最直接体验就是房价高,工资虽然比内地高,但在高房价下,似乎没有一点优势。
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